Профсоюз

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР государственного учреждения образования «СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 10 Г.СВЕТЛОГОРСКА» на 2022-2025 годы

«О светлом будущем заботятся политики,

 О светлом прошлом — историки, 

 О светлом настоящем – профсоюзы»

Первичная профсоюзная организация
Белорусского профессионального
союза работников образования и науки
Государственного учреждения образования
«Средняя школа №10 г.Светлогорска»

 

Дорогие друзья и коллеги!

Приветствуем Вас на нашей профсоюзной страничке!

Здесь вы можете получить необходимую информацию о работе профсоюзной организации школы.

Девиз профсоюзной организации нашей школы:

 «Наша сила в единстве!»

ЦЕЛЬ: Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов

Столько личностей и творческих, и ярких,
За собой готовых повести,
Но не ради денег и подарков –
Просто вместе легче нам в пути!
Женское лицо у ПРОФСОЮЗА,
Но мы знаем: красота сильна,
Может целый мир спасти она
От беды и зла, как от обузы.
Вместе проще жить, дружить, мечтать,
Радуясь успехам и удачам…
Призываем в профсоюз вступать,
Чтобы вместе все решить задачи!

Поэтому  наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя — были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

Главная задача профсоюза – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего учреждения образования.

Чужой беды не бывает. Для профсоюзной организации нашей школы это не просто слова, это руководство к действию. Коллектив школы считает обязательным шагом участия в благотворительных акциях по сбору средств для больных детей. Ни одна просьба о помощи не осталась без отклика.

Мы умеем помогать!

***

Одна из задач первичной профсоюзной организации – создание позитивного, душевно уютного микроклимата в коллективе. Для того чтобы учитель мог эмоционально расслабиться, отвлечься от насущных профессиональных обязанностей и проблем, напитаться новыми впечатлениями, профсоюзный комитет учреждения образования ведёт активную культурно-массовую работу. Мероприятия всегда проходят вне стен школы, ведь смена обстановки – это не только повод снять с себя деловой костюм, но и возможность побыть рядовым зрителем, слушателем, участником без учительских обязательств.

Традиционно проводится День здоровья  на берегу реки в природном заказнике «Выдрица»; команда педагогов под руководством Долгого Р.С. представляет школу в различных соревнованиях; с теплотой и уважением мы чествуем юбиляров, поздравляем коллег со вступлением в брак; организуем сладкий стол к профессиональному празднику Дню Учителя, Дню защитников Отечества, 8 Марта, Новый год.  Ежегодно коллеги и их дети до 16 лет получают новогодние подарки.

Пусть крепнут содружества узы,
Иными мы быть не должны!
Школьное образование и профсоюзы
— Основа единства нашей страны!

СТРУКТУРА ФПБ

Федерация профсоюзов Беларуси – самая массовая общественная организация страны, которая объединяет в своих рядах более 96% экономически активного населения республики – около 4 млн человек.

В ее структуру входят:

членские организации ФПБ – отраслевые профсоюзы и их организационные структуры (областные (минские городские), районные (городские), объединенные отраслевые, объединенные, первичные профсоюзные организации);

организационные структуры ФПБ – областные (Минское городское), районные, городские объединения профсоюзов;

организации, созданные на основе собственности ФПБ.

Членские организации ФПБ – отраслевые профсоюзы – сегодня действуют во всех сферах экономики. На VII Съезде ФПБ в мае 2015 г. было принято решение о реорганизации отраслевых профсоюзов. Данное решение принято для укрепления организационной структуры профсоюзов, усиления их влияния в отраслях, исключения дублирования функций. В результате были проведены объединительные мероприятия в сферах промышленности, транспорта, природопользования, энергетики, образования и науки, государственной службы, торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. По завершении юридических процедур количество отраслевых профсоюзов сократится с 28 до 15.

Организационные структуры ФПБ – областные (Минское городское), районные, городские объединения профсоюзов – координируют деятельность профсоюзных организаций в соответствующих регионах, а также взаимодействуют с местными исполнительными и распорядительными органами. Благодаря созданию в 2015 году во всех регионах районных и городских объединений профсоюзов работа профсоюзных организаций на местах стала более системной и слаженной. С 1 января 2019 г. в структуру штата районных, городских объединений профсоюзов включены профсоюзный инспектор по охране труда, профсоюзный правовой инспектор и представитель по связям с общественностью. Свою деятельность они будут осуществлять на общественных началах.

Среди организаций, созданных на основе собственности ФПБ:

1. Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО». В его составе:

Витебский и Гомельский филиалы;

Институт переподготовки и повышения квалификации профсоюзных кадров;

Республиканский учебно-методический центр профсоюзов и его региональные отделы.

2. Унитарное предприятие «Издательский Дом «Проф-Пресс». В его составе:

редакция газеты «Беларускі Час»;

редакция Интернет-портала ФПБ;

радиостанции «Новое радио» и «Народное радио»;

Типография Федерации профсоюзов Беларуси.

3. Санаторно-курортное унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт» (13 санаториев).

4. Туристско-экскурсионное унитарное предприятие «Беларустурист» (8 гостиниц, 8 туристско-оздоровительных комплексов, 17 бюро путешествий и экскурсий, автотранспортное предприятие «Белавтотурист»).

5. Учреждение «Республиканский Дворец культуры профсоюзов» (Дворец культуры ветеранов, Брестский областной Дворец культуры).

6. Учреждение «Спортивный клуб Федерации профсоюзов Беларуси». (5 областных спортивных клубов ФПБ и Минский объединенный спортивный клуб ФПБ,112 спортивных школ, Учреждение «Борисовский спортивно-стрелковый комплекс ФПБ», иные организации).

 

ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КАМПАНИИ

С 1 января 2019 г. стартовала масштабная отчетно-выборная кампания в членских организациях и организационных структурах ФПБ.

В течение 2019 – 2020 годов отчеты и выборы пройдут в:

46 080 профсоюзных группах;

8460 цеховых профсоюзных организациях структурных подразделений организаций;

108 объединенных профсоюзных организациях;

20 496 первичных профсоюзных организациях.

501 районных, городских организациях отраслевых профсоюзов;

89 областных, минских городских организациях отраслевых профсоюзов.

Отчеты и выборы пройдут в 6 областных, Минском городском объединениях профсоюзов, а также впервые – в 137 районных, городских объединениях профсоюзов.

Проведение съездов 15 отраслевых профсоюзов, входящих в ФПБ, запланировано на январь – март 2020 года.

Завершится отчетно-выборная кампания 2019 – 2020 годов проведением VIII Съезда Федерации профсоюзов Беларуси в мае 2020 г.

Выборы руководящих работников профсоюзных организаций всех уровней пройдут с учетом требований Концепции кадровой политики Федерации профсоюзов Беларуси, утвержденной Пленумом Совета ФПБ в июле 2018 г. Данный документ принят в целях улучшения
и омоложения кадрового состава профсоюзов.

 

СОЗДАНИЕ НОВЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Результаты работы правовой и технической инспекции труда ФПБ показывают: там, где нет профсоюза, нарушения трудового законодательства встречаются чаще и у работника гораздо меньше возможностей отстоять свои права.

В связи с этим на VII Съезде Федерации профсоюзов было принят решение: в каждой организации, независимо от формы собственности, должен быть профсоюз. Этот тезис стал основой для активизации работы по созданию новых первичных профсоюзных организаций.

В 2018 году создано 1113 новых первичных профсоюзных организаций. Федерация профсоюзов Беларуси продолжает работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций. Всего с 2015 года по настоящее время создано 2 950 первичных профсоюзных организаций, из них 75 % – в частном секторе экономики. Членами профсоюзов стали более 120 000 человек.

 

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО (трипартизм)

Три стороны – правительство, профсоюзы и наниматели – путем социального диалога решают наиболее значимые вопросы в сфере трудовых и социально-экономических отношений.

На республиканском уровне стороны социального партнерства заключают Генеральное соглашение, на его основе в регионах и в отраслях – региональные (местные) и тарифные (отраслевые) соглашения, в организациях и на предприятиях – коллективные договоры.

В отраслевые (тарифные) и региональные (местные) соглашения, как правило, закладываются все нормы, прописанные в Генеральном соглашении. Кроме того, исходя из специфики и особенностей отрасли и региона, прописываются дополнительные гарантии для работников.

В декабре 2018 года завершается действие Генерального соглашения на 2016 – 2018 гг. Так, анализ выполнения Генерального соглашения за 9 месяцев 2018 года показал, что выполняются основные показатели социально-экономического развития страны, в том числе:

валовый внутренний продукт – 103,7 % при прогнозе 103,3%;

реальные располагаемые денежные доходы населения – 107,8% при прогнозе 103,2%.

Вместе с тем, не выполняются обязательства по установлению минимальной заработной платы на уровне минимального потребительского бюджета, установлению средней заработной платы в бюджетных организациях на уровне не менее 80 % заработной платы по стране, уровню пенсий в размере не менее 40 % от заработной платы по стране, своевременности выплаты заработной платы и некоторые другие. Также профсоюзы обращают внимание на ситуацию, когда организации не выплачивают обязательные страховые взносы в фонд социальной защиты населения.

Подготовлен проект нового Генсоглашения на 2019 – 2021 гг. В процессе переговоров в проекте нового Генерального соглашения удалось сохранить все нормы, предусмотренные действующим Генсоглашением. По ряду позиций планируется усилить гарантии работников.

ФПБ внесла ряд предложений, которые по результатам их обсуждения были одобрены социальными партнерами и нашли свое отражение в проекте Генерального соглашения.

Так, в проекте Генсоглашения были учтены предложения о:

защите материальных прав работников в случае экономической несостоятельности (банкротства организации);

расширении возможностей трудоустройства молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, лиц с ограниченными возможностями;

предоставлении бюджетных средств на реализацию норм, предусмотренных в Генеральном соглашении, в отношении работников бюджетных организаций и государственных служащих.

расширении норм пункта 51 (рекомендации по включению соответствующих норм в коллективные договоры), направленные на:

стимулирование обучающихся самостоятельно работников, востребованных в организации;

развитие в организациях института наставничества;

защиту прав работников при их увольнении в случаях реорганизации предприятий и их структурных подразделений путем предоставления им преимущественного права трудоустройства.

 

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

Для обеспечения более эффективного взаимодействия социальных партнеров в стране создан и работает Национальный совет по трудовым и социальным вопросам. Это площадка, на которой правительство, профсоюзы и наниматели вырабатывают совместные решения по наиболее острым социально-экономическим вопросам, подписывают Генеральное соглашение.

Национальным советом рассматриваются важнейшие вопросы социально-экономической ситуации в стране, принимаются решения, которые затем находят свое отражение в тарифных соглашениях и коллективных договорах. Также Национальный совет является основным механизмом контроля за выполнением Генерального соглашения.

Для более полной реализации положений Генерального соглашения принят Указ Президента Республики Беларусь от 11.05.2018 N 172 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» (внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 г. № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь»). Указом усилена ответственность сторон за исполнением норм Генерального соглашения и определен четкий механизм его реализации.

Нормы Указа, конкретизированные и дополненные с учетом практики работы Национального совета, нашли свое закрепление в проекте нового Регламента Национального совета.

 

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ

Коллективный договор – это важнейший инструмент регулирования трудовых отношений между работником и нанимателем. Этот локальный документ может значительно усилить по сравнению Трудовым кодексом гарантии, которые предоставляются работникам. При этом нормы коллективных договоров не только улучшают действующее законодательство, но нередко становятся основным аргументом в спорных вопросах, а также в судебных разбирательствах, когда речь идет о незаконно уволенных работниках.

В профорганизациях, входящих в систему ФПБ, ведется активная работа по обязательному заключению коллективных договоров на всех предприятиях, где создан профсоюз. На сегодня коллективные договоры заключены в более чем 98% организаций, где созданы первичные профсоюзные организации. При этом всему профсоюзному активу поставлена задача добиваться того, чтобы каждый коллективный договор содержал нормы, закрепленные в Генеральном соглашении, а также дополнительные гарантии и меры по поддержке работников. Это нормы по защите особо уязвимых категорий работников, гарантии продления трудовых отношений, оплата и охрана труда, вопросы, связанные с оптимизацией численности работников, а также организацией социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского и санаторного лечения, отдыха работников, питания на производстве и др.

Это направление работы было и остается одним из главных в деятельности ФПБ.

 

РЕАЛИЗАЦИЯ В СИСТЕМЕ ФПБ ПОЛОЖЕНИЙ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НА 2016 – 2020 ГОДЫ

В рамках реализации решений пятого Всебелорусского народного собрания, IV Пленума Совета Федерации профсоюзов Беларуси постановлением Президиума Совета ФПБ принят комплекс мер по реализации в системе ФПБ Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016 – 2020 годы.

Первичные профсоюзных организации, профсоюзный актив совместно с нанимателями работают над практической реализацией данных документов. Утверждены совместные планы по реализации Основных положений.

Ход выполнения этих планов регулярно рассматривается на заседаниях профсоюзных комитетов. В числе основных для обсуждения вопросов следующие:

обеспечение производственно-технологической, трудовой, исполнительской дисциплины;

обеспечение выпуска продукции высокого качества, экономии энергоресурсов;

создание надлежащих условий труда;

недопущение случаев пьянства на производстве;

поддержка молодых специалистов и иных категорий работников, нуждающихся в дополнительной защите, в том числе через коллективные договоры;

конструктивное взаимодействие всех сторон социального партнерства при возникновении на предприятиях экономических трудностей;

повышение эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

взаимодействие всех сторон социального партнерства по сохранению рабочих мест, трудоустройству (переобучению) высвобождаемых работников, а также взаимодействие с органами по труду, занятости и социальной защите и др.

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ МОНИТОРИНГ

С 2015 года Федерация профсоюзов на постоянной основе проводит мониторинг социально-экономического положения на предприятиях и в организациях страны в целях выявления проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий.

Большое внимание уделяется фактам нарушения законодательства по выплате заработной платы. Проводимый Федерацией профсоюзов ежемесячный мониторинг проблемных вопросов выплаты заработной платы предусматривает, что если в организации возникает задолженность по заработной плате, то профсоюзные организации должны незамедлительно приступать к решению этой проблемы и информировать вышестоящие профсоюзные органы о ее наличии.

В ходе проведения мониторинга по проблемным вопросам выплаты заработной платы выявляются нарушения законодательства в части:

невыплаты заработной платы, а также ее выплаты в размере ниже установленной минимальной заработной платы; реже, чем это определено коллективным договором, соглашением или трудовым договором; с нарушением установленных в коллективных договорах сроков; без индексации и др.;

неуплаты (несвоевременной уплаты) обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее – взносы в бюджет фонда).

В настоящее время вопрос об уплате взносов в бюджет фонда нанимателями за своих работников остается актуальным, так как работникам при назначении трудовой пенсии в страховой стаж, требуемый для ее назначения, не включаются периоды работы, за которые взносы в бюджет фонда не уплачены.

По итогам мониторинга, проведенного в октябре 2018 года (заработная плата за сентябрь 2018 г.), по состоянию на 1 ноября 2018-го выявлена 51 организация, допустившая нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы (за аналогичный период 2017 года – 178 организаций). При этом согласно данным Белстата, только 38 организаций допустили просроченную задолженность по заработной плате.

Вместе с тем на 1 ноября 2018 года наблюдается улучшение ситуации по вопросу своевременности выплаты заработной платы в республике, так как в результате мониторинга выплаты заработной платы в сентябре 2018 года было выявлено 123 организации (по данным Белстата – 112 организаций).

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ МОНИТОРИНГ ЦЕН

С мая 2017 года Федерация профсоюзов Беларуси проводит так называемый «народный» мониторинг цен на социально значимые товары и услуги. Такая инициатива была поддержана Президентом страны А.Г. Лукашенко.

Национальный профцентр анализирует реальные цены в реальных магазинах и сопоставляет их с теми доходами людей.

Мониторинг цен на питание на данный момент проводится по всем районам и 10 городам областного подчинения, то есть в 137 территориальных единицах, в 274 магазинах по 98 товарным позициям.

О результатах «народного контроля» Федерация профсоюзов Беларуси информирует Министерство антимонопольного регулирования и торговли и Комитет госконтроля.

Данные профсоюзных мониторингов за 9 месяцев 2018 года свидетельствуют, что ситуация в целом была стабильной, а цены повышались адекватно уровню инфляции. Но вместе с тем по отдельным позициям отмечается достаточно существенный рост.

В 2018 году актуальным стал вопрос повышения оплаты за общежития. В ходе мониторинга выяснилось, что в некоторых регионах стоимость проживания в общежитии составила до 30% от зарплаты проживающих. Федерация профсоюзов Беларуси заявила о необходимости принятия централизованных решений о снижении оплаты за проживание в общежитии или применении адресной материальной помощи, субсидий по принципу начисления субсидий на оплату коммунальных услуг.

В результате областными исполнительными комитетами приняты решения о применении снижающих коэффициентов при расчете оплаты за проживание в общежитиях. Например, в Витебской области – 0,2, а в Минской области – 0,3.

На особом контроле у Федерации профсоюзов Беларуси и организация горячего питания на предприятиях и в организациях страны. Профсоюзные специалисты обращают внимание на качество блюд, предлагаемых в столовых, соответствие объектов общественного питания санитарным нормам, оснащение их необходимым оборудованием. Отдельное внимание – стоимости обеда.

В целях упреждения негативных последствий, связанных с предполагаемым повышением цен на горячее питание, и недопущения снижения его качества, Правительством поручено соответствующим органам государственного управления принять меры по корректировке запланированных сумм средств на 2019 год (соответствующие бюджеты), необходимых для покрытия дополнительных расходов в связи с повышением цен и обеспечения необходимого баланса стоимости питания и его пищевой ценности.

 

НОРМОТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Федерация профсоюзов Беларуси в течение 2018 года продолжила активно принимать участие в нормотворческом процессе, не только рассматривая поступающие в ее адрес проекты нормативных правовых актов, но и инициируя изменения существующих норм законодательства с целью отстаивания прав и интересов трудящихся на законодательном уровне. За 11 месяцев 2018 года рассмотрено 85 проектов, внесены предложения в более чем 30 нормативных правовых актов.

Впервые Федерация профсоюзов выступила одним из разработчиков законопроекта по изменению Трудового кодекса. В целом профсоюзами внесено порядка 40 предложений по изменению кодекса. Большинство из них были учтены.

Принципиальная норма, которую продолжает отстаивать Федерация профсоюзов сегодня, – это закрепление гарантий занятости добросовестным работникам. Такая норма сегодня включена в качестве рекомендательной в Генеральное соглашение, в ряд отраслевых соглашений и многие коллективные договоры.

Последняя редакция проекта закона предусматривает, что, если стороны решили продолжить трудовые отношения, то продление контракта с добросовестным работником с его согласия осуществляется на максимальный срок. По истечению контракта – новый контракт заключается с добросовестными работниками на срок не менее трех лет.

Также в законопроект включено положение, согласно которому будет законодательно обеспечена возможность для профсоюзной организации принимать участие в обсуждении контракта с работником – членом профсоюза. Это поможет избежать ситуаций, когда работнику предлагают заведомо невыгодные условия труда и нормы, которые идут в разрез с законодательством. Также законопроект предусматривает уведомление профсоюза при намерении нанимателя не продлить контракт с работником.

Среди других предложений национального профцентра, вошедших в законопроект, – ограничение материальной ответственности работников. Законопроектом установлены единые подходы применения материальной ответственности к работникам, независимо от того, работает ли он по договору или по контракту, при причинении ими ущерба нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Также предусмотрено, что штрафы, налагаемые на нанимателя в последующем не будут взыскиваться с работников.

Также профсоюзы настояли на сохранении срока предупреждения работника об изменении существенных условий труда в количестве 30 дней, тогда как изначальная редакция законопроекта предусматривала сокращение этого срока до 7 календарных дней.

Также включена норма, согласно которой сохраняется право за пенсионерами, которые потребовали расторжения трудового договора по причине виновных действий нанимателя, на получение компенсации в размере трехмесячной заработной платы.

Поддержана всеми государственными органами новая редакция статьи 365 ТК, которая предусматривает изменение порядка и условий распространения действия коллективного договора на работников, от имени которых он не заключался.

Задача профсоюзов всех уровней – активное участвовать в принятии нормативно правовых актов, которые касаются социально-трудовой сферы на уровне отрасли и региона.

 

ПРАВОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ФПБ

Правовая защита работников – одна из главных задач профсоюзов. В системе ФПБ занят 101 правовой инспектор.

За первое полугодие 2018 года профсоюзными юристами выявлено порядка 23 тысяч нарушений законодательства о труде (94 % от всех выявленных нарушений).

По результатам осуществления общественного контроля
151 уполномоченное должностное лицо нанимателя привлечено к дисциплинарной ответственности.

При непосредственном участии профсоюзов в первом полугодии 2018 года было восстановлено на работе 39 работников.

В первом полугодии 2018 г. по требованию правовых инспекторов и представителей профсоюзов работникам возвращено более
2 миллионов рублей незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм.

На информационном портале 1prof.by с 22 октября 2018 года заработал сервис «Юридическая помощь», на котором представлены профсоюзные юристы по всем регионам и отраслям. Для обращения достаточно указать свой район и сферу деятельности, а программа предложит пользователю правовых инспекторов, которые смогут наиболее эффективно ему помочь. С момента запуска сервиса поступило свыше 700 запросов на консультацию.

Каждый последний четверг месяца в каждом районном центре проводится профсоюзный правовой прием, где каждый обратившийся может бесплатно получить квалифицированную юридическую помощь по самым разным вопросам. За январь-ноябрь 2018 года на правовых приемах принято свыше 4000 человек.

С ноября 2017 года к проведению правовых приемов к профсоюзным юристам присоединяются сотрудники прокуратуры. В первом полугодии 2018 профсоюзными юристами и прокурорами было проведено 389 совместных правовых приема. Ежегодно правовые инспекторы труда консультируют более 150 тысяч человек, ежегодно профсоюзными юристами возвращается более 1 500 000 долларов незаконно удержанных или невыплаченных денежных средств.

 

СОГЛАШЕНИЕ С ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРОЙ

22 сентября 2017 года подписано Соглашение между Генеральной прокуратурой Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Беларуси о взаимодействии в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся.

Подписание Соглашения обусловлено обязанностью сторон по защите прав граждан в сфере трудовых правоотношений, необходимостью согласованного осуществления мероприятий, направленных на их защиту.

В ходе сотрудничества проходят совместные мониторинги по надзору и общественному контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Приоритетными направлениями сотрудничества двух ведомств стали соблюдение нанимателями гарантий в области труда, порядка и сроков выплаты заработной платы, а также всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.

 

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ФПБ

В системе ФПБ 117 технических инспекторов труда осуществляют контроль за выполнением законодательства об охране труда, созданием здоровых и безопасных условий труда. Также за выполнением правил и норм техники безопасности непосредственно на рабочих местах следят около 80 тысяч общественных инспекторов труда.

Только за 9 месяцев 2018 года техническая инспекция труда Федерации профсоюзов провела 892 проверки и 4739 мониторингов. По их итогам нанимателям выданы 821 представление и 4326 рекомендаций для устранения более 50 тысяч нарушений требований законодательства об охране труда. Техинспекторы ФПБ приняли участие в расследовании 272 несчастных случаев на производстве, где представляли интересы потерпевших и их семей, принимали меры по недопущению ущемления прав, касательно получения положенных страховых выплат.

Федерация профсоюзов Беларуси обеспокоена ростом производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходом. Число погибших на производстве в республике за 9 месяцев 2018 года составило 111 человек (за аналогичный период 2017 года – 95 человек), тяжело травмировано – 508 человек (в 2017 году – 411 человек).

Федерацией профсоюзов созданы из разных отраслей рейдовые группы технической инспекции труда, которые оказывают практическую помощь нанимателям и профсоюзным организациям в предупреждении производственного травматизма, повышении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

В целях изучения причин увеличения количества несчастных случаев на производстве в октябре 2018 года в национальном профцентре состоялся семинар-совещание технических инспекторов труда ФПБ. Участие в данном мероприятии приняли также представители Генеральной прокуратуры, Верховного Суда, Следственного комитета, Министерства труда и социальной защиты. По его итогам был выработан комплекс мер по взаимодействию технической инспекции труда ФПБ с социальными партнерами, направленный на снижение производственного травматизма, а также обозначены пути повышения эффективности работы общественных инспекторов по охране труда.

Одна из самых актуальных для технической инспекции труда тем в осенне-зимний период – это контроль за соблюдением на предприятиях и в организациях необходимого температурного режима и условий труда, обеспечение горячим питанием. Практика работы показывает, что многие наниматели в целях экономии не соблюдают температурный режим, не обеспечивают работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой по сезону. В связи с этим техническая инспекция труда ФПБ в начале отопительного сезона проводит масштабный мониторинг данных вопросов.

 

МЕЖДУНАРОДНАЯ РАБОТА

Федерация профсоюзов Беларуси проводит большую работу по развитию международного сотрудничества с зарубежными профцентрами и международными организациями. ФПБ значительно активизировала деятельность по развитию международного сотрудничества с Международной организацией труда, международными объединениями профсоюзов, национальными профцентрами и отраслевыми профсоюзами зарубежных стран. В целом, ФПБ и ее членские организации взаимодействуют с 30 зарубежными профцентрами, 84 отраслевыми объединениями профсоюзов и 62 территориальными объединениями профсоюзов.

В 2018 году ФПБ и ее членскими организациями заключено 24 договора и иных соглашения о сотрудничестве с профсоюзными центрами иностранных государств, в частности: Азербайджаном, Индонезией, Латвией, Ливаном, Молдовой, Словенией, Таджикистаном, Узбекистаном, Украиной и Францией.

Одним из ключевых направлений международной деятельности является более активное взаимодействие с Международной организацией труда.

В июне 2018 года ФПБ в составе национальной трехсторонней делегации Беларуси приняла активное участие в работе 107-й сессии Международной конференции труда (МКТ) МОТ. Участие членов делегации ФПБ позволило на высоком уровне обеспечить продвижение интересов трудящихся Беларуси, в том числе и в основных комитетах МКТ. Проведенные членами делегации трудящихся Беларуси двусторонние встречи были использованы для повышения уровня информированности участников сессии о работе ФПБ по реализации Инициатив столетия МОТ и Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

В 2017 и 2018 гг. в Минске под эгидой ФПБ состоялось два крупных международных форума «Профсоюзы и будущее сферы труда» и «Профсоюзы и «зеленые» рабочие места». По итогам форумов были составлены соответствующие реферативные отчеты, которые были направлены в Глобальную комиссию по вопросам будущего сферы труда МОТ для дальнейшего использования при подготовке независимого доклада.

С учетом накопленного опыта ФПБ продолжает конкретизировать формат взаимодействия с ВКП, которая имеет значительный нереализованный потенциал поддержки членских организаций в МОТ и международных профсоюзных структурах. Ведется активный поиск путей к единству действий членских организаций ВКП при полном уважении нынешнего структурно-политического многообразия всемирного профсоюзного движения.

Широко известна в международной образовательной и научной сферах юридическая олимпиада «Молодежь за мир», которая проводится ежегодно Международным университетом «МИТСО».

 

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

Сотрудничество Федерации профсоюзов Беларуси со средствами массовой информации носит систематический характер. ФПБ активно работает как с республиканскими телеканалами, печатными изданиями, интернет-порталами, так и с областными, районными, отраслевыми СМИ.

За январь – октябрь 2018 г. в республиканских, районных, городских аудиовизуальных, печатных и интернет-СМИ вышло около 15 тысяч материалов. Из них порядка 850 на телевидении, почти 200 на радио, около 6,5 тысячи в печатных изданиях и более 7 тысяч в интернете.

Каждое воскресенье в эфире Первого национального канала, а также каналов «Беларусь 4. Витебск» и «Беларусь 4. Гомель» выходит профсоюзная программа «Народное утро», которая носит информационно-развлекательный характер и рассказывает о людях труда. С мая 2016 г. вышло 136 программ.

Большую популярность имел совместный проект Федерации профсоюзов и ЗАО «Столичное телевидение» «Открытый разговор», два сезона которого выходили в эфир с декабря 2016 г. по март 2018 г. Герои программ вместе с журналистами и экспертами открыто и доступно говорили о нюансах трудовых взаимоотношений. Всего за это время в эфир вышло 48 программ.

В 2018 году ФПБ совместно с ЗАО «Второй национальный телеканал» начала работу над циклом программ «Профессиональная среда». Это международный проект, всесторонне показывающий работу предприятий и жизнь трудящихся в разных странах, а также деятельность профсоюзных организаций за рубежом, их сотрудничество с белорусскими коллегами. С мая 2018 г. в эфир вышли 6 серий цикла, съемки которых проходили в Турции, Швейцарии, Латвии, Монголии, Кипре и Таджикистане.

Основная нагрузка по информированию населения о деятельности профсоюзов приходится на средства массовой информации ФПБ: газету «Беларускi Час», радиостанции «Новое радио» и «Народное радио», а также информационный Интернет-портал Федерации профсоюзов – 1prof.by. Сегодня интернет-портал активно развивается как информационный ресурс, объединяя на своей площадке интернет ресурсы всех областных объединений и отраслевых профсоюзов. 1prof.by также постоянно прирастает новыми полезными сервисами. 22 октября 2018 года был запущен сайт юридической помощи, а также внедрен новый проект «ИдиРаботай.бел», который направлен на трудоустройство студенческой молодежи.

 

РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ

Федерация профсоюзов проводит активную работу по омоложению руководящего состава профсоюзов и в целом по работе с молодежью.

В 2015 году создан Молодежный совет ФПБ. В 2016 году завершено создание молодежных советов во всех отраслевых профсоюзах, областных, городских, районных объединениях профсоюзов. А в 2017 году принята Концепция молодежной политики ФПБ.

Федерация профсоюзов Беларуси постоянно добивается включения в коллективные договора дополнительных норм и гарантий, которые улучшают положение молодежи в трудовых коллективах.

Ежегодно ФПБ назначает 37 стипендий учащимся и студентам, совмещающим хорошие показатели в учебе и активную деятельность в профсоюзе. Традиционное чествование лауреатов проводится в рамках Республиканского профсоюзного форума студенчества «Студенческая осень».

Ежегодно в июне проходит Международный молодежный профсоюзный образовательный форум «ТЕМП. Трудом Едина Молодежь Профсоюзов». С 2015 года в «ТЕМПе» приняли участие более 800 молодых профсоюзных активистов их 24 стран. Они посетили 65 предприятий, более 80 тренингов и мастер-классов, поделились своим опытом и объединились для реализации профсоюзных молодежных инициатив.

 

ПРОФСОЮЗЫ – ДЕТЯМ

С 2002 года Федерация профсоюзов на постоянной основе проводит благотворительную акцию «Профсоюзы – детям», в рамках которой ФПБ и отраслевые профсоюзы оказывают поддержку детским домам, школам-интернатам, социальным приютам, а также детям из многодетных и малообеспеченных семей и детям-инвалидам.

В рамках акции профсоюзные организации посещают детские дома, закупают для них необходимые вещи и оборудование, перечисляют средства. Шефской помощью охвачены 180 детских домов, школ-интернатов, социальных приютов. Только в 2017 году в рамках этой акции благотворительная помощь составила более 1 млн 530 тыс. рублей.

Профсоюзные организации республики помогают семьям, социальным учреждениям подготовить детей к новому учебному году.

Материальную и финансовую поддержку получают подшефные детские социальные приюты, школы-интернаты, дома семейного типа. Общая сумма материальной и финансовой поддержки профсоюзных организаций всех уровней по подготовке детей к школе в 2018 году составила более 3 млн 900 тыс. рублей (в 2017 году – 3 млн. 495 тыс. рублей, в 2016 году – 2 млн. 624 тыс. рублей).

В 2006 году ФПБ взяло шефство над одним из самых пострадавших районов страны после катастрофы на Чернобыльской АЭС – Наровлянским районом. За десять лет ФПБ оказала поддержку многим социальным объектам региона. В 2017 году благодаря ФПБ в Наровле появился детский игровой городок, а в 2018 году спортивная площадка.

 

РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ

Федерация профсоюзов традиционно выступает за сохранение исторической памяти белорусского народа и преемственность поколений, поддерживает традиции наставничества и заботы о ветеранах труда. В связи с этим в 2015 году было подписано трехстороннее соглашение о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Беларуси, Белорусским республиканским союзом молодежи и Белорусским общественным объединением ветеранов.

Сегодня, учитывая данное соглашение, практически во всех коллективных договорах предприятий и организаций содержится раздел по социальной поддержке пожилых людей, ветеранов Великой Отечественной войны, пенсионеров, инвалидов. Предусмотрено оказание материальной помощи, единовременные выплаты к праздникам, предоставление в бесплатное пользование автотранспорта, выделение и оплата путевок и другие меры поддержки.

Ежегодно Федерация профсоюзов проводит Республиканский фестиваль народного творчества ветеранских коллективов «Не стареют душой ветераны», Республиканский вокальный конкурс среди ветеранов «Песни Победы».

Профсоюзами постоянно ведется работа по благоустройству мемориалов, памятников и обелисков воинской славы во всех регионах страны. Особое значение эта работа приобретает в год 75-летия освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков. На 2019 год запланирован ряд мероприятий, направленных на благоустройство и восстановление других знаковых и малоизвестных мемориалов, памятников и обелисков воинской славы и мест захоронений бойцов Красной Армии в регионах.

В январе 2017 года Федерация профсоюзов была удостоена высокой награды – премии Президента Республики Беларусь «За духовное возрождение». Она вручена за ряд проектов ФПБ, направленных на патриотическое воспитание граждан, в том числе детей, учащейся и рабочей молодежи, экономически активного населения. Одним из самых масштабных проектов стала реконструкция мемориального комплекса «Курган Славы».

 

ПРОФСОЮЗНАЯ КУЛЬТУРА

Федерация профсоюзов выступает инициатором и поддерживает социально значимые культурные проекты, как возможность самореализации в творчестве для представителей трудовых коллективов.

В системе ФПБ работают 33 профсоюзных и 55 ведомственных клубных учреждений, 994 клубных формирования, в которых действует более 600 любительских коллективов художественного творчества.

С 2015 года дан старт Республиканской народно-патриотической акции «Мы – вместе!». В рамках акции проведены концерты финалистов профсоюзного конкурса «НОВЫЕ ИМЕНА БЕЛАРУСИ» и звезд белорусской эстрады, чествования трудовых династий, ветеранов труда и молодых специалистов.

С июня 2015 года по ноябрь 2018 года во всех 118 районах республики прошло 180 мероприятий акции. Участниками акции стали более 305 тысяч зрителей, прошло чествование свыше 530 рабочих династий, более 350 молодых специалистов и их наставников.

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ СПОРТ

Профсоюзный спорт сегодня – это:

7 спортивных клубов;

112 спортивных детско-юношеских школ.

Профсоюзный детский спорт – это возможность заниматься и проявлять себя в различных видах спорта для детей из самых разных регионов страны. Многие детские спортивные профсоюзные школы размещены в сельской местности и являются единственной возможностью для ребят приобщиться к спорту и организовать свой досуг, в то время как их родители заняты на производстве.

Всего в детских спортивных профсоюзных школах занимается почти 44 тысячи детей и подростков по 48 видам спорта. Ежегодно спортивные школы передают в высшее звено подготовки более
500 спортсменов-учащихся.

На протяжении последних 12 лет Учреждение «Спортклуб ФПБ» удерживает лидирующую позицию в стране среди спортивных ведомств по вкладу в достижения белорусских спортсменов на международной арене.

Из 126 белорусских спортсменов, принявших участие в Олимпийских играх 2016 года в Рио-де-Жанейро, 38 человек представляли профсоюзный спорт. По итогам Олимпиады из
9 завоеванных медалей 4 – на счету профсоюзных спортсменов.

Кроме того, Федерация профсоюзов уделяет большое внимание организации физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в трудовых коллективах. Ежегодно проводятся республиканские, региональные, отраслевые и межотраслевые спартакиады, туристические слеты.

Федерация профсоюзов ведет постоянную работу по укреплению материально-технической базы спортивных объектов.

За счет средств ФПБ в 2018 году продолжено создание условий для развития детско-юношеского спорта и проведения оздоровительных занятий с населением. Так, отремонтированы: бассейн в городе Молодечно, игровой зал для хоккея на траве ОАО «ДОРОРС» в аг. Замосточье Минского района. Завершена реконструкция спортивной площадки в Витебске, обновлен фасад Дома физкультуры в Могилеве, начат ремонт конно-спортивной базы в д. Зазерье Пуховичского района и реконструкция бассейна «Орленок» в Минске.

 

САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ

Основная цель деятельности профсоюзных санаториев – сохранение и укрепление здоровья населения страны. Федерация профсоюзов значительно увеличила количество путевок, в том числе в летнее время, реализованных жителям Беларуси.

Кроме того, было принято решение о приоритетном удовлетворении заявок на оздоровление от трудовых коллективов и профсоюзных организаций, а также о предоставлении скидки в размере 25% от стоимости путевки для членов профсоюза и их несовершеннолетних детей.

В результате принятых мер увеличилось количество трудящихся страны, которые прошли оздоровление в санаториях системы ФПБ.

В профсоюзных санаториях есть все необходимое оборудование для диагностики и физиотерапевтических процедур, а также спортивные и тренажерные залы. Одновременно около 5 тысяч человек могут получить оздоровление и санаторно0-курортное лечение в наших здравницах, где для этого трудятся более 2 тысяч квалифицированных специалистов. На официальном сайте kurort.by можно заказать путевку в любой профсоюзный санаторий, а также осуществить онлайн-бронирование номеров.

 

ТУРИЗМ

Туристско-экскурсионное предприятие ФПБ «Беларустурист» уникально в своем роде. Это первая и единственная в Беларуси сеть туристических предприятий, в структуру которого входят 8 гостиничных комплексов, 8 туристско-оздоровительных баз, а также собственное автотранспортное предприятие «Белавтотурист».

Одна из основных задач предприятия – возродить внутренний экскурсионный туризм и привлечь трудовые коллективы к этой работе. Для работников – членов профсоюза предоставляются скидки в размере 25% на проживание в гостиницах системы Беларустурист.

«Беларустурист» активно способствуют развитию образовательного туризма, разрабатывая и предлагая экскурсии, адаптированные под школьную программу.

Предприятие стремится не просто создать туристско-экскурсионные маршруты для  самых разных категорий населения по местам важных исторических событий, связанных с деятельностью выдающихся исторических личностей на территории нашей республики, но и наиболее эффективно использовать имеющиеся туристские ресурсы страны для организации туров, активно вовлекать молодежь в путешествия по родному краю, популяризировать внутренний познавательный туризм в Беларуси, создавать и продвигать национальный туристический продукт на международных рынках.

«Беларустурист» сегодня – это сеть гостинично-ресторанных и туристско-оздоровительных комплексов по всей стране. Гарантия качества – 3 премии «Лидер-2017» в номинациях: «Гостиничные услуги», «Туризм и отдых» и «Оздоровительные услуги». Только за 9 месяцев 2018 года более 140 тысяч экскурсантов воспользовались услугами профсоюзного туроператора.

На официальном сайте belarustourist.by можно заказать путевку в любой туристический комплекс (объект), принадлежащий унитарному предприятию «Беларустурист», а также осуществить онлайн-бронирование номера.

Профсоюзы более десятка стран объединились в противостояние коллективному западу

Разъяснения по зарплате педагогов

Санатории для педагогов и их детей