Прафсаюз

Статут Беларускага прафесійнага саюза работнікаў адукацыі і навукі

Зацверджана           

пастанову прэзідыума

Рэспубліканскага камітэта Беларускага прафесійнага саюза работнікаў адукацыі і навукі

09.01.2024 № 1/1

Палажэнне

аб першаснай прафсаюзнай арганізацыі Беларускага прафесійнага саюза работнікаў адукацыі і навукі

ГЛАВА 1

АГУЛЬНЫЯ ПАЛАЖЭННІ

1. Гэта Палажэнне распрацавана ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь, Статутам Беларускага прафесійнага саюза работнікаў адукацыі і навукі (далей - Статут, Прафсаюз адпаведна) і вызначае змест дзейнасці першаснай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза (далей - ППА).
2. ППА з'яўляецца арганізацыйнай структурай Прафсаюза, мае адзіныя з Прафсаюзам мэту, задачы, метады і прынцыпы дзейнасці, вызначаныя Статутам Прафсаюза.
3. ППА ажыццяўляе абарону працоўных і сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў членаў Прафсаюза ў адпаведнасці з Законам Рэспублікі Беларусь "Аб прафесійных саюзах", іншымі заканадаўчымі актамі, Статутам Прафсаюза.
4. ППА ствараецца і ажыццяўляе сваю дзейнасць пры наяўнасці не менш як трох членаў Прафсаюза, якія працуюць у адной арганізацыі або навучаюцца на дзённай форме атрымання адукацыі ў адной установе адукацыі.
5. Рашэнне аб стварэнні ППА прымаецца на арганізацыйным сходзе, аб чым паведамляецца вышэйстаячаму прафсаюзнаму органу для вырашэння пытанняў яе рэгістрацыі (пастаноўкі на ўлік) у якасці арганізацыйнай структуры Прафсаюза, надзялення (без надзялення) яе правамі юрыдычнай асобы і далейшага прыняцця рашэння аб унясенні звестак у часопіс дзяржаўнай рэгістрацыі (часопіс уліку) арганізацыйных структур прафесійных саюзаў.

У ППА па рашэнні прэзідыума Рэспубліканскага камітэта (далей - РК) могуць аб'ядноўвацца сябры Прафсаюза, якія працуюць у некалькіх арганізацыях адукацыі ў межах адной адміністрацыйна-тэрытарыяльнай адзінкі.

6. ППА можа надзяляцца правамі юрыдычнай асобы адпаведным вышэйстаячым кіруючым прафсаюзным органам.
7. ППА незалежная ў сваёй дзейнасці ад дзяржаўных органаў, наймальнікаў і іх аб'яднанняў, палітычных партый, іншых грамадскіх аб'яднанняў і арганізацый, ім непадсправаздачная і непадкантрольная. Узаемаадносіны з імі будуе на прынцыпах сацыяльнага партнёрства, дыялогу і супрацоўніцтва ў інтарэсах сваіх чальцоў.
8. Права тлумачэння гэтага Палажэння належыць прэзідыуму РК Прафсаюза.

ГЛАВА 2

СТВАРЭННЕ ППА, ДЗЯРЖАЎНАЯ РЭГІСТРАЦЫЯ,

Пастаноўка на ўлік

9. Стварэнне і дзяржаўная рэгістрацыя (пастаноўка на ўлік) ППА рэгулююцца нарматыўнымі прававымі актамі Рэспублікі Беларусь і Статутам Прафсаюза.
10. Для стварэння ППА неабходна правесці наступныя мерапрыемствы:

стварыць арганізацыйны камітэт (ініцыятыўную групу) з ліку працуючых, навучэнцаў, якія жадаюць стварыць ППА;

правесці работу па падрыхтоўцы і правядзенні арганізацыйнага сходу, канферэнцыі, якая ўключае:

тлумачэнне і матывацыю;

збор заяў аб уступленні ў Прафсаюз (не менш за 3);

вызначэнне даты, месца, часу, колькасці ўдзельнікаў, падрыхтоўку прапаноў па дэлегаванні прадстаўнікоў у вышэйстаячыя органы, запрашэнне на сход і іншыя арганізацыйныя пытанні;

правесці арганізацыйны (устаноўчы) сход (канферэнцыю) з прыняццем рашэння аб стварэнні ППА, вызначэнні вышэйстаячай прафсаюзнай арганізацыі, у структуру якой увойдзе створаная ППА, аб выбарах старшыні, яго намесніка, прафсаюзнага камітэта, рэвізійнай камісіі (рэвізора), скарбніка (у ППА з правамі юрыдычнай асобы).

11. Прэзідыум вышэйстаячага кіруючага прафсаюзнага органа прымае рашэнне аб пастаноўцы ППА на ўлік у якасці арганізацыйнай структуры Прафсаюза і праводзіць працэдуру яе дзяржаўнай рэгістрацыі (пастаноўкі на ўлік).
12. Праваздольнасць ППА, як юрыдычнай асобы, узнікае з моманту яе дзяржаўнай рэгістрацыі ў мясцовым выканаўчым і распарадчым органе ў адпаведнасці з заканадаўствам.

Праваздольнасць ППА, без надзялення правам юрыдычнай асобы, узнікае з моманту яе пастаноўкі на ўлік у мясцовым выканаўчым і распарадчым органе ў адпаведнасці з заканадаўствам.

13. ППА, надзеленая правамі юрыдычнай асобы, мае сваю назву, юрыдычны адрас, друк, штамп устаноўленага ўзору, самастойныя рахункі ў банках, каштарыс даходаў і расходаў, карыстаецца адзінай сімволікай Прафсаюза, зарэгістраванай ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку, мае права набываць маёмасныя і асабістыя немаёмасныя правы, несці абавязкі, быць істцом, адказчыкам у судзе.
14. ППА, надзеленая правамі юрыдычнай асобы, пасля атрымання пасведчання аб дзяржаўнай рэгістрацыі падае дакументы для пастаноўкі на ўлік у падатковай інспекцыі, аддзяленні ФСАН, прадстаўніцтве Белдзяржстраху, вырабляе друк, штамп і адкрывае разліковы рахунак у банку.
15. ППА, не надзеленая правамі юрыдычнай асобы, карыстаецца адзінай сімволікай Прафсаюза, зарэгістраванай ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку, мае каштарыс даходаў і расходаў, можа мець пячатку, штамп для ажыццяўлення дзеянняў, якія ўваходзяць у яе кампетэнцыю.
16. Пры пераходзе ППА, арганізацыйнай структуры іншага галіновага прафсаюза - членскай арганізацыі ФПБ на прафсаюзнае абслугоўванне ў Прафсаюз, члены гэтай ППА павінны прыняць адпаведнае рашэнне на сходзе (канферэнцыі).

Прэзідыум вышэйстаячага кіруючага прафсаюзнага органа прымае рашэнне аб прыняцці на прафабслугоўванне ППА, яе дзяржаўнай рэгістрацыі (пастаноўцы на ўлік) у адпаведным мясцовым выканаўчым і распарадчым органе з наступным інфармаваннем прэзідыума РК Прафсаюза.

17. Пры змене наймення, юрыдычнага адраса, структуры ППА працягвае сваю дзейнасць у адпаведнасці са Статутам, гэтым Палажэннем з наступным унясеннем адпаведных змяненняў ва ўстаноўчыя дакументы.
18. ППА аб'ядноўваюцца па вытворчай і тэрытарыяльнай прыкмеце ў тэрытарыяльныя (гарадскія, раённыя, абласныя, аб'яднаныя) арганізацыі Прафсаюза, якія з'яўляюцца арганізацыйнымі структурамі Прафсаюза, і знаходзяцца на іх прафсаюзным абслугоўванні.

ГЛАВА 3

СТРУКТУРА ППА

19. ППА самастойна вызначае ўласную структуру, якая зацвярджаецца на пасяджэнні прафкама, з улікам асаблівасцей структуры адпаведнай арганізацыі, дзе ППА створана.
20. Ва ўстановах прафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай і вышэйшай адукацыі могуць стварацца ППА работнікаў, ППА навучэнцаў або ППА, у якой знаходзяцца на ўліку работнікі і навучэнцы адной установы адукацыі.
21. У арганізацыях, якія маюць структурныя падраздзяленні, размешчаныя ў іншай мясцовасці або адасобленыя, могуць стварацца цэхавыя (прафсаюзныя) арганізацыі і прафсаюзныя групы.
22. Цэхавая арганізацыя - добраахвотнае аб'яднанне членаў Прафсаюза (не менш за тры), як правіла, якія працуюць або навучаюцца ў адпаведным структурным падраздзяленні (філіяла, факультэта і інш.) арганізацыі або арганізацыйнай структуры.

Прафсаюзная група ствараецца па рашэнню прафсаюзнага камітэта, прафбюро пры наяўнасці не менш як трох членаў Прафсаюза працуючых, якія навучаюцца ў адным аддзеле, участку і іншых структурных падраздзяленнях арганізацыі або вучэбнай групе.

23. Рашэнне аб стварэнні цэхавай арганізацыі прымаецца на яе ўстаноўчым сходзе на падставе рашэння прафсаюзнага камітэта ППА.
24. Цэхавая арганізацыя з'яўляецца структурай ППА, кіруецца ў сваёй дзейнасці Статутам Прафсаюза, Тыпавым палажэннем аб цэхавай прафсаюзнай арганізацыі і рашэннямі вышэйстаячых прафсаюзных органаў.

ГЛАВА 4

ВЫШЭЙШЫЯ КІРАЎНІЧЫЯ ОРГАНЫ ППА

25. Вышэйшым органам ППА з'яўляецца сход (канферэнцыя) членаў Прафсаюза, якія знаходзяцца на прафсаюзным уліку ў ППА.
26. У ППА, у якой правядзенне сходу не ўяўляецца магчымым па аб'ектыўных вытворчых або арганізацыйных прычынах, праводзіцца канферэнцыя членаў Прафсаюза.
27. Паўнамоцтвы сходу (канферэнцыі) вызначаны Статутам Прафсаюза.

Сходы, канферэнцыі (за выключэннем справаздачна-выбарных) могуць праводзіцца ў рэжыме відэаканферэнцыі ў перыяд эпідэміялагічнай сітуацыі, неабходнасці прыняцця неадкладнага рашэння і інш. з пісьмовай згоды (не пазней чым за 5 працоўных дзён) вышэйстаячай прафсаюзнай арганізацыі. Удзельнікі сходу (дэлегаты канферэнцый) бяруць удзел дыстанцыйна з выкарыстаннем тэлекамунікацыйных тэхналогій. Праекты пастаноў сходу (канферэнцыі) накіроўваюцца ім не пазней за 3 працоўныя дні да даты правядзення адпаведнага сходу (канферэнцыі).

28. У перыяд паміж сходамі (канферэнцыямі) кіраўніцтва ППА ажыццяўляе прафсаюзны камітэт (далей - прафкам, а ў малалікай ППА - яе старшыня).
29. Для вядзення бягучай працы ў ППА абіраюцца:

у ППА, якая аб'ядноўвае больш за 25 членаў Прафсаюза - старшыня, намеснік, прафсаюзны камітэт, рэвізійная камісія, казначэй (у ППА з правамі юрыдычнай асобы);

у ППА, якая аб'ядноўвае 25 і менш членаў Прафсаюза (малалікая арганізацыя), абіраюцца, як правіла, старшыня, намеснік, казначэй (у ППА з правамі юрыдычнай асобы), рэвізор;

у цэхавай (філіяла, факультэцкай) арганізацыі - старшыня, намеснік, цэхавы камітэт (прафбюро), казначэй;

у прафсаюзнай групе - прафсаюзны групавы арганізатар (прафгрупарг), намеснік.

30. Для ажыццяўлення бухгалтарскага ўліку ў ППА, надзеленай правамі юрыдычнай асобы, у якой не ўяўляецца магчымым або немэтазгодна ўвядзенне ў штат пасады галоўнага бухгалтара, выбіраецца скарбнік.

Казначэй абіраецца на тэрмін паўнамоцтваў кіруючага органа з ліку чальцоў Прафзвязу.

31. Член прафсаюзнага камітэта вызваляецца ад асноўнай працы (вучобы) для ўдзелу ў правядзенні статутных мерапрыемстваў на ўмовах галіновай, мясцовых пагадненняў і калектыўнай дамовы.
32. Праца прафкама, прафбюро, старшыні ППА, (прафарганізатара), старшыні прафбюро, прафгрупарга падсправаздачная сходу (канферэнцыі) і падкантрольная вышэйстаячым органам Прафсаюза.
33. Пасяджэнне прафкама праводзіцца па меры неабходнасці, як правіла, адзін раз у месяц, і лічыцца правамоцным, калі ў ім прымае ўдзел больш за палову выбраных членаў камітэта.

Рашэнне прафкама лічыцца прынятым, калі за яго прагаласавала больш за палову членаў, якія ўдзельнічаюць у пасяджэнні.

Пасяджэнні прафкама могуць праводзіцца ў рэжыме відэаканферэнцыі ў перыяд эпідэміялагічнай сітуацыі, неабходнасці прыняцця неадкладнага рашэння і інш. па ўзгадненні з вышэйстаячай прафсаюзнай арганізацыяй. Члены прафкама бяруць удзел дыстанцыйна з выкарыстаннем тэлекамунікацыйных тэхналогій. Праекты пастаноў прафкама накіроўваюцца членам прафкама ў тэрміны неабходныя для своечасовага азнаямлення.

На пасяджэнні прафсаюзнага камітэта па запрашэнні могуць прысутнічаць члены рэвізійнай камісіі ППА, прадстаўнікі вышэйстаячай прафсаюзнай арганізацыі і іншыя запрошаныя асобы.

34. Паўнамоцтвы прафкама ППА вызначаюцца Статутам Прафсаюза.
35. Прафсаюзны камітэт можа дэлегаваць права старшыні ППА на прыняцце рашэнняў (шляхам выдання распараджэнняў) у перыяд паміж пасяджэннямі прафсаюзнага камітэта па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння, у адпаведнасці са Статутам і наступным інфармаваннем прафсаюзнага камітэта па наступных пытаннях:

узгадненне характарыстык;

узгадненне дакументаў на ўзнагароджанне;

набыцця кветак, рытуальнага прыладдзя, публікацыі спачуванняў.

36. У малалікай ППА прафсаюзны сход можа дэлегаваць права старшыні (прафарганізатару) (пры адсутнасці прафкама) на прыняцце рашэнняў (шляхам выдання распараджэнняў) у перыяд паміж сходамі, у адпаведнасці са Статутам і наступным інфармаваннем сходу, па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння:

узгадненне характарыстык;

узгадненне службовых інструкцый;

узгадненне дакументаў на ўзнагароджанне;

на набыццё кветак, рытуальнага прыладдзя, публікацыю спачування.

37. Скасаванне працоўнай дамовы па ініцыятыве наймальніка і прыцягненне да дысцыплінарнай адказнасці чальца прафсаюзнага камітэта дапушчаецца апроч захавання агульнага парадку з пісьмовай згоды які адпавядае прафкама на падставе галіновай, мясцовых дамоў і калектыўнай дамовы.
38. За актыўны ўдзел у рабоце ППА яе члены прадстаўляюцца да ўзнагарод прафсаюзных органаў, адпаведных арганізацый, устаноў і г.д.

ГЛАВА 5

СТАРШЫНЯ ППА (ПРАФАРГАНІЗАТАР)

39. Бягучае кіраўніцтва дзейнасцю ППА у перыяд паміж пасяджэннямі прафсаюзнага камітэта ажыццяўляе старшыня ППА (прафарганізатар) і яго намеснік, якія выбіраюцца ў парадку і на тэрмін згодна са Статутам Прафсаюза.
40. Паўнамоцтвы старшыні ППА (прафарганізатара) вызначаны Статутам Прафсаюза.
41. Старшыня ППА (прафарганізатар) можа прымаць рашэнні аператыўнага характару (выдае распараджэнні) па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння, у адпаведнасці з пунктамі 35 і 36 Палажэння, з наступным інфармаваннем аб іх членаў прафкама (сходы - у малалікіх арганізацыях пры адсутнасці прафкама).

Разьдзел 6

КАМІСІІ ПРАФСАЮЗНАГА КАМІТЭТА

42. Прафсаюзны камітэт, зыходзячы з канкрэтных задач, якія стаяць перад ППА, можа фарміраваць і ствараць камісіі (пастаянныя і часовыя) па напрамках прафсаюзнай дзейнасці, па спісанні грашовых сродкаў і матэрыяльных каштоўнасцей.
43. Камісіі (пастаянныя) ствараюцца на тэрмін паўнамоцтваў прафсаюзнага камітэта з яго складу.
44. Пытанні, якія абмяркоўваюцца прафсаюзным камітэтам, папярэдне разглядаюцца на пасяджэннях адпаведнай камісіі, якая ўносіць канкрэтныя прапановы.

Разьдзел 7

РЭВІЗІЙНАЯ КАМІСІЯ ППА

45. Рэвізійная камісія (рэвізор) ППА (далей - рэвізійная камісія) - самастойны кантрольна-рэвізійны орган, які выбіраецца адначасова з адпаведным выбарным кіруючым органам на сходзе (канферэнцыі) на тэрмін паўнамоцтваў прафкама.
46. Члены прафкама, штатныя работнікі ППА не могуць уваходзіць у склад рэвізійнай камісіі ППА.
47. Дзейнасць рэвізійнай камісіі ППА (рэвізора) рэгулюецца Статутам Прафсаюза, Палажэннем аб рэвізійных камісіях Беларускага прафесійнага саюза работнікаў адукацыі і навукі, яго арганізацыйных структур.

Разьдзел 8

АРГАНІЗАЦЫЯ І ПЛАНАВАННЕ ПРАЦЫ ПРАФКОМА

48. Вядзенне справаводства і арганізацыя работы са зваротамі грамадзян ажыццяўляецца ў прафсаюзным камітэце ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь, лакальнымі прававымі дакументамі Прафсаюза.
49. Справаводства ў ППА вядзецца асобна ад справаводства юрыдычных асоб або іх структурных падраздзяленняў (арганізацыі, установы і інш.) і ўключае ў сябе: рэгістрацыю дакументаў і кантроль іх выканання, афармленне пратаколаў пасяджэння прафкама і сходаў (канферэнцый) ППА, распарадчых дакументаў, фарміраванне спраў, забеспячэнне захаванасці дакументаў да перадачы іх на захоўванне ў архіў арганізацыі.
50. Прафсаюзны камітэт будуе працу на аснове паўгадавых (гадавых) планаў, якія зацвярджаюцца на паседжанні прафсаюзнага камітэта з улікам планавання працы вышэйстаячых кіруючых прафсаюзных органаў.

Пры фармаванні планаў працы вызначаюцца мерапрыемствы, асобы, адказныя за іх выкананне, тэрміны выканання.

51. Пасяджэнні прафкама афармляюцца пратаколамі, рашэнні могуць афармляцца пастановамі.
52. Паседжанне прафсаюзнага камітэта вядзе старшыня прафсаюзнага камітэта, а ў яго адсутнасць - намеснік старшыні.
53. Прафсаюзны камітэт забяспечвае своечасовае і поўнае інфармаванне членаў Прафсаюза аб сваёй рабоце і рабоце вышэйстаячых кіруючых прафсаюзных органаў, выкарыстоўваючы сродкі масавай інфармацыі, web-сайт, сацыяльныя сеткі, стэнды, сустрэчы з працоўнымі калектывамі, семінары-нарады і г.д.

Разьдзел 9

КАНТРОЛЬ ЗА выкананнем ПРЫНЯТЫХ РАШЭННЯЎ

54. Дакумент лічыцца выкананым, калі ўказаныя ў ім пытанні вырашаны. Пасля завяршэння выканання дакумент здымаецца з кантролю старшынёй прафкама.
55. Кантроль за выкананнем пастаноў, даручэнняў ускладаецца на намесніка старшыні (штатных работнікаў ППА), членаў прафкама і яго камісіі (пры наяўнасці). Пры ажыццяўленні кантролю некалькімі работнікамі ППА каардынацыя кантролю дзейнасці вядзецца намеснікам старшыні.

Разьдзел 10

ГРОШАВЫЯ СРОДКІ І МАЁЦТВА ППА

56. Крыніцамі фінансавання ППА прафсаюза з'яўляюцца:

штомесячныя членскія прафсаюзныя ўзносы;

сродкі, якія паступаюць у парадку фінансавання з вышэйстаячых арганізацый;

грашовыя сродкі, якія адлічваюцца наймальнікам;

бязвыплатныя і дабрачынныя ўзносы, ахвяраванні арганізацый і фізічных асоб;

даходы ад размяшчэння свабодных грашовых сродкаў ва ўстановах банкаў;

іншыя даходы, не забароненыя заканадаўствам Рэспублікі Беларусь.

57. ППА распараджаецца грашовымі сродкамі, кіруючыся стандартам прафсаюзнага бюджэту, на падставе каштарысаў даходаў і расходаў, за выключэннем грашовых сродкаў, якія паступаюць на мэтавыя патрэбы і падлягаюць адлічэнню для фінансавання вышэйстаячых органаў у памеры, устаноўленым вышэйстаячымі прафсаюзнымі органамі.
58. Галоўны бухгалтар (скарбнік) ППА, надзеленай правамі юрыдычнай асобы, ажыццяўляе вядзенне бухгалтарскага ўліку ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь.
59. У ППА, не надзеленай правамі юрыдычнай асобы, членскія прафсаюзныя ўзносы і іншыя грашовыя сродкі ППА паступаюць на рахунак тэрытарыяльнай арганізацыі, у якой ППА знаходзіцца на прафсаюзным абслугоўванні, улічваюцца паасобна і расходуюцца ў адпаведнасці са Статутам Прафсаюза на патрэбы ППА па каштарысе даходаў і расходаў, зацверджанай прафсаюзным сходам (канферэнцыяй).

Галоўны бухгалтар (казначэй) тэрытарыяльнай арганізацыі ажыццяўляе вядзенне бухгалтарскага ўліку ў разрэзе ППА, не надзеленых правамі юрыдычнай асобы, якія знаходзяцца на прафсаюзным абслугоўванні ў адпаведнай арганізацыі Прафсаюза, па даходах і расходах у адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь. Падставай для ажыццяўлення аперацый па расходаванні сродкаў ППА без права юрыдычнай асобы для галоўнага бухгалтара, які вядзе бухгалтарскі ўлік па гэтай арганізацыі, з'яўляецца рашэнне кіруючых органаў ППА, распараджэнне старшыні ППА (у выпадках, прадугледжаных гэтым палажэннем).

60. Членскія ўзносы выплачваюцца шляхам безнаяўных разлікаў
    ва ўстаноўленым парадку праз бухгалтэрыю арганізацыі, установы, прадпрыемствы або асабіста членам Прафсаюза.
61. Кіраўнічыя органы ППА маюць права вызваляць ад выплаты сяброўскіх унёскаў якія стаяць у іх на ўліку сябраў Прафсаюза ў адпаведнасці са Статутам Прафсаюза.
62. Членскія ўзносы навучэнцаў застаюцца ў распараджэнні адпаведных ППА.
63. Прафкамы перыядычна, не радзей як адзін раз у год, даюць справаздачу перад членамі Прафсаюза аб выкарыстанні маёмасці.

Разьдзел 11

ЛІКВІДАЦЫЯ ППА

64. Рашэнне аб ліквідацыі ППА прымаецца на сходзе, канферэнцыі, а ў выпадку немагчымасці іх правядзення - вышэйстаячым органам Прафсаюза.
65. Ліквідацыя ППА ажыццяўляецца ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь і Статутам Прафсаюза.

Завізавана:

Намеснік старшыні

В.В.Васілевіч

Загадчык аддзела

В.А.Дудко

КАЛЕКТЫЎНЫ ДАГАВОР дзяржаўнай установы адукацыі «СЯРЭДНЯЯ ШКОЛА № 10 Г.СВЯТЛОГАРСКА» на 2022-2025 гады

«Пра светлую будучыню клапоцяцца палітыкі,

 Аб светлым мінулым - гісторыкі, 

 Аб светлым сучаснасці - прафсаюзы»

Першасная прафсаюзная арганізацыя
Беларускага прафесійнага
саюза работнікаў адукацыі і навукі
Дзяржаўнай установы адукацыі
"Сярэдняя школа №10 г.Светлагорска"

Дарагія сябры і калегі!

Вітаем Вас на нашай прафсаюзнай старонцы!

Тут вы можаце атрымаць неабходную інфармацыю аб рабоце прафсаюзнай арганізацыі школы.

Дэвіз прафсаюзнай арганізацыі нашай школы:

 «Наша сіла ў адзінстве!»

МЭТА: Абарона прафесійных, працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў сваіх членаў

Столькі асоб і творчых, і яркіх,
За сабой гатовых аповесці,
Але не дзеля грошай і падарункаў -
Проста разам лягчэй нам у дарозе!
Жаночая асоба ў ПРАФСАЮЗА,
Але мы ведаем: прыгажосць моцная,
Можа цэлы свет выратаваць яна
Ад бяды і зла, як ад цяжару.
Разам прасцей жыць, сябраваць, марыць,
Радуючыся поспехам і поспехам…
Заклікаем у прафсаюз уступаць,
Каб разам усё вырашыць задачы!

Таму наш прафсаюзны камітэт ставіць перад сабой задачу па згуртаванні калектыва, па павелічэнні сяброўства ў прафсаюзе. Мы хочам, каб усе работнікі: і тэхнічны персанал школы, і адміністрацыя, і настаўнікі былі аб'яднаныя не толькі прафесійнай дзейнасцю, але і вольным часам, каб калектыў удзельнічаў у жыцці кожнага супрацоўніка, дапамагаў вырашаць праблемы, радаваўся і засмучаўся разам з ім. Толькі ў такім дружным калектыве ёсць месца новым творчым пачынанням, прафесійнаму росту, прагрэсіўным ідэям. Толькі ў такім калектыве, дзе прафкам і адміністрацыя школы зацікаўлены ў стварэнні добрых умоў працы для супрацоўнікаў, яны будуць пачувацца камфортна і ўпэўнена.

Сіла прафсаюза - у яе масавасці, у згуртаванасці членаў, у энергічным і прынцыповым прафсаюзным камітэце, які:

Пнацягвае руку дапамогі!
Решае сацыяльныя праблемы!
Абпатрабуе правы і інтарэсы чалавека працы!
Фармуе асноўныя патрабаванні да працадаўцы!
Заддзейнічае росту заработнай платы!
Абіснуе рэальную дапамогу пры атэстацыі!
Юрыдычна падтрымлівае і абараняе!
Зведае, што рабіць!

Галоўная задача прафсаюза - прадстаўленне і абарона сацыяльна-працоўных правоў і прафесійных інтарэсаў работнікаў нашай установы адукацыі.

Чужой бяды не бывае. Для прафсаюзнай арганізацыі нашай школы гэта не проста словы, гэта дапаможнік да дзеяння. Калектыў школы лічыць абавязковым крокам удзел у дабрачынных акцыях па зборы сродкаў для хворых дзяцей. Ні адна просьба аб дапамозе не засталася без водгуку.

Мы ўмеем дапамагаць!

***

Адна з задач першаснай прафсаюзнай арганізацыі - стварэнне пазітыўнага, душэўна ўтульнага мікраклімату ў калектыве. Для таго каб настаўнік мог эмацыйна расслабіцца, адцягнуцца ад надзённых прафесійных абавязкаў і праблем, насыціцца новымі ўражаннямі, прафсаюзны камітэт установы адукацыі вядзе актыўную культурна-масавую працу. Мерапрыемствы заўсёды праходзяць па-за сценамі школы, бо змена абстаноўкі - гэта не толькі нагода зняць з сябе дзелавы касцюм, але і магчымасць пабыць радавым гледачом, слухачом, удзельнікам без настаўніцкіх абавязацельстваў.

Традыцыйна праводзіцца Дзень здароўя на беразе ракі ў прыродным заказніку "Выдрыца"; каманда педагогаў пад кіраўніцтвам Доўгага Р.С. прадстаўляе школу ў розных спаборніцтвах; з цеплынёй і павагай мы ўшаноўваем юбіляраў, віншуем калег з уступленнем у шлюб; арганізуем салодкі стол да прафесійнага свята Дня Настаўніка, Дня абаронцаў Айчыны, 8 Сакавіка, Новы год. Штогод калегі і іх дзеці да 16 год атрымліваюць навагоднія падарункі.

Хай мацнеюць садружнасці путы,
Іншымі мы быць не павінны!
Школьная адукацыя і прафсаюзы
- Аснова адзінства нашай краіны!

Прафсаюзы больш за дзесятак краін аб'ядналіся ў супрацьстаянне калектыўнаму захаду

Растлумачэнні па зарплаце педагогаў

Санаторыі для педагогаў і іх дзяцей

Парадак і падстава

для прадастаўлення скідак на санаторна - курортныя пуцёўкі

у санаторыях Унітарнага прадпрыемства "Белпрафсаюзкурорт"